Gouvernance

Le comité syndical : Le SITIV est administré par des élus : 12 délégués titulaires et 12 délégués suppléants. Chaque commune élit deux délégués, dont le mandat est de six ans, lors des élections municipales. Le Comité Syndical arrête les budgets et les décisions stratégiques. Dépenses obligatoires pour les communes, les contributions peuvent être soit inscrites dans le budget des collectivités, soit financées en contribution fiscalisée. Le Comité syndical dispose d'une gouvernance collégiale, le président Pierre-Alain Millet et trois vice-présidents, Bernard Génin, Christiane Charnay et René Balme.

Le comité de pilotage (COPIL) : Ce comité est formé par la direction du SITIV, les directions générales des villes ainsi que les directions informatiques. Les propositions, définissant les actions à mener du SITIV, sont prises lors de réunions puis soumises au Comité Syndical. Le Comité de Pilotage est donc l’organe de proposition.

Ainsi, le COPIL aide à fixer les orientations pour satisfaire l'évolution des systèmes d'information des villes et permet de partager les objectifs stratégiques. Ainsi, un comité d'orientations stratégiques s'est récemment mis en place pour travailler sur les stratégies à mettre en place au niveau des systèmes d’information pour l’optimisation de l’action communale et l’identification des accompagnements aux changements nécessaires.
Avec ce mode de fonctionnement, le SITIV est un facilitateur de coopérations et de collaborations intercommunales.