Le SITIV est un syndicat intercommunal Opérateur Public de de Services Numérique.
Il délivre des services numériques mutualisés à ses membres (7 villes Rhônalpines, en partenariat de la ville de Lyon et la Métropole de Lyon) qui représentent 35 000 utilisateurs.
Le SITIV a obtenu en 2026 la certification ISO27001 pour l’hébergement de ses services.
Il dispose d’un budget annuel de 4,5 M€ de fonctionnement, 1,5 M € d’investissement annuel. Il s’appuie sur l’expertise et l’engagement de 34 collaborateurs.
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
- Gouvernance et stratégie
Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet global du SITIV.
Conseiller les élus sur les orientations stratégiques et les risques (techniques, juridiques, financiers).
Organiser les réunions du Bureau et du Comité Syndical.
- Piloter opérationnel
• Coordonner les projets stratégiques et garantir leur conformité (délais, légalité, optimisation des ressources).
• Garantir le respect de la légalité des procédures et actes administratif.
• Garantir le bon fonctionnement et assurer l’optimisation des ressources (financières, humaines et matérielles).
- Management des équipes
• Animer l’équipe de direction pour une dynamique transversale et efficiente.
• Définir et évaluer les objectifs individuels et collectifs.
• Incarner les valeurs du syndicat et garantir la qualité des services.
- Partenariats et réseau
• Développer des coopérations avec les acteurs territoriaux (collectivités, entreprises, associations, État).
• Représenter le SITIV auprès des partenaires et répondre aux appels à projets.
• Rechercher des financements (subventions, mécénat).
COMPETENCES REQUISES
- Savoirs
Numérique : Hébergement, sécurité, systèmes d’information des collectivités, normes (ISO 27001, ITIL, Qualiopi).
Territorial : Procédures administratives, marchés publics, connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
- Savoirs faire
• Stratégie, gestion de projet, négociation, médiation.
• Management d’équipes, animation de réunions, analyse financière.
- Savoirs être
• Autonomie, rigueur, adaptabilité, sens du dialogue.
• Leadership, créativité, esprit d’équipe, bienveillance.
RELATIONS FONCTIONNELLES
Interne : Président, élus, équipes du SITIV.
Externe : Collectivités adhérentes (8 villes + Métropole et Ville de Lyon).
Partenaires (entreprises, associations, services de l’État, acteurs nationaux comme la DINUM, ANSSI).
CONDITIONS D’EXERCICE ET CONTRAINTES
Horaires irréguliers (disponibilité importante)
Déplacements fréquents sur le territoire rhônalpin, occasionnels au national.
INFORMATIONS STATUTAIRES
| Type d’emploi | Permanent – emploi fonctionnel DGS 40 000 à 80 000 habitants |
| Statut | Catégorie A+/ A– Titulaire/Contractuel |
| Grade | Administrateur – Ingénieur en chef – Attaché hors classe – Ingénieur hors classe |
| Quotité | 100 % |
| Salaire | Selon profil et expérience + NBI 60 points |
Avantages
| Mutuelle santé | Prise en charge 20% |
| Mutuelle Prévoyance | 14 € / mois |
| Véhicule de fonction | Oui |
| Association du personnel | Animation, remboursement loisirs culturels, chèques cadeaux |
Merci d’adresser votre candidature à poleressources@sitiv.fr